ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ରାଜସ୍ଥାନ ହାଇକୋର୍ଟ ଅନୁକମ୍ପାରେ ନିଯୁକ୍ତି ସହ ଜଡ଼ିତ ଏକ ମାମଲାରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ରାୟ ଦେଇଛନ୍ତି । ହାଇକୋର୍ଟ ଅଜମେର ବିଦ୍ୟୁତ୍ ବିତରଣ ନିଗମ ଲିମିଟେଡକୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇ ମୃତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପତ୍ନୀଙ୍କ ମାସିକ ଦରମାରୁ ୨୫ ପ୍ରତିଶତ ରାଶି ମାଆଙ୍କ ଖାତାରେ ଜମା କରିବାକୁ କହିଛନ୍ତି । ଏହି ରାଶି ମହିଳାଙ୍କ ଶାଶୂ ଜୀବିତ ଥିବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଦିଆଯିବ । ଶାଶୂ ଏବଂ ଶ୍ୱଶୁରଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଦାୟର ଏକ ଆବେଦନର ଶୁଣାଣି କରି ବିଚାରପତି ଆନନ୍ଦ ଶର୍ମାଙ୍କ ଏକକ ଖଣ୍ଡପୀଠ ଏହି ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଛନ୍ତି । ମାମଲାର ଶୁଣାଣି ସମୟରେ ଶ୍ୱଶୁରଙ୍କ ମୃତ୍ୟୁ ହୋଇସାରିଥିଲା ।

୨୦୧୭ ମସିହାରେ ପୁଅର ମୃତ୍ୟୁ

ଏହି ମାମଲା ଏଭିଭିଏନଏଲ୍‌ରେ ବୈଷୟିକ ସହାୟକ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ଜଡିତ । କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୃତ୍ୟୁ ମାର୍ଚ୍ଚ ୨୦୧୭ରେ ହୋଇଥିଲା । ଏହା ପରେ, ତାଙ୍କ ସ୍ତ୍ରୀଙ୍କୁ ଅନୁକମ୍ପାମୂଳକ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରଦାନ କରିବାର ପ୍ରକ୍ରିୟା ଆରମ୍ଭ ହୋଇଥିଲା । କୋର୍ଟକୁ କୁହାଯାଇଥିଲା ଯେ ତାଙ୍କ ଶ୍ୱଶୁର ଘର ଲୋକଙ୍କ ଠାରୁ ସମ୍ମତି ପାଇବା ପରେ ବୋହୂଙ୍କୁ ଅନୁକମ୍ପାମୂଳକ ନିଯୁକ୍ତି ଦିଆଯାଇଥିଲା । ଚାକିରି ପାଇବା ସମୟରେ, ବୋହୂ ଏକ ସତ୍ୟପାଠ ମଧ୍ୟ ଦାଖଲ କରିଥିଲେ ଯେ ସେ ପରିବାରର ଅନ୍ୟ ସଦସ୍ୟଙ୍କ ଯତ୍ନ ଏବଂ ଭରଣପୋଷଣ ପାଇଁ ଦାୟୀ ରହିବେ ।

ଚାକିରି ପାଇବା ପରେ ଶ୍ୱଶୁର ଘର ଛାଡିବା ଅଭିଯୋଗ

ଶ୍ୱଶୁର ଘର ଲୋକେ ଅଭିଯୋଗ କରିଛନ୍ତି ଯେ ଚାକିରି ପାଇବାର କିଛି ସମୟ ପରେ ତାଙ୍କ ବୋହୂ ତାଙ୍କ ଶ୍ୱଶୁର ଘର ଛାଡି ଚାଲିଯାଇଥିଲେ । ପରବର୍ତ୍ତୀ ସମୟରେ ସେ ପୁନଃବିବାହ କରିଥିଲେ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ ଯତ୍ନ ନେବା ଏବଂ ଆର୍ଥିକ ସହାୟତା ଦେବା ବନ୍ଦ କରିଦେଇଥିଲେ । ୨୦୧୮ ମସିହାରେ, ଶ୍ୱଶୁର ଘର ଲୋକ ରାଜସ୍ଥାନ ହାଇକୋର୍ଟଙ୍କ ଦ୍ୱାରସ୍ଥ ହୋଇଥିଲେ ।

'ଅନୁକମ୍ପାମୂଳକ ନିଯୁକ୍ତି ଏକ ବିଶେଷାଧିକାର ନୁହେଁ'

ଶୁଣାଣି ସମୟରେ, କୋର୍ଟ କହିଥିଲେ ଯେ ଅନୁକମ୍ପାମୂଳକ ନିଯୁକ୍ତି ଏକ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଅଧିକାର କିମ୍ବା ସୁବିଧା ନୁହେଁ । ଏହା ଆର୍ଥିକ ଅସୁବିଧା ଦୂର କରିବା ପାଇଁ ପରିବାରକୁ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିବା ଏକ କଲ୍ୟାଣକାରୀ ପଦକ୍ଷେପ । କୋର୍ଟ ସ୍ୱୀକାର କରିଛନ୍ତି ଯେ ପରିବାରର ଯତ୍ନ ନେବା ଏବଂ ସମର୍ଥନ କରିବା ପାଇଁ ବୋହୂଙ୍କ ସତ୍ୟପାଠ ତାଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଆଧାର ଥିଲା । ତେଣୁ, ଚାକିରି ପାଇବା ପରେ ସେହି ଦାୟିତ୍ୱରୁ ଓହରିଯିବା ଅନୁକମ୍ପାମୂଳକ ନିଯୁକ୍ତି ଯୋଜନାର ବିପରୀତ ।

ବୋହୂଙ୍କ ଯୁକ୍ତି ଅନ୍ୟ ପୁଅମାନେ ମଧ୍ୟ ମାଆଙ୍କର ଯତ୍ନ ନେଇପାରିବେ

ବୋହୂ କୋର୍ଟରେ ଯୁକ୍ତି ଦେଇଥିଲେ ଯେ ନିର୍ଯାତନା ଯୋଗୁଁ ସେ ତାଙ୍କ ଶ୍ୱଶୁର ଘର ଛାଡି ଚାଲିଯାଇଛନ୍ତି । ସେ ଏହା ମଧ୍ୟ କହିଥିଲେ ଯେ ତାଙ୍କ ଶ୍ୱଶୁରଙ୍କ ମୃତ୍ୟୁ ହୋଇସାରିଛି ଏବଂ ତାଙ୍କ ଶାଶୂଙ୍କର ଯତ୍ନ ସେମାନଙ୍କର ଅନ୍ୟ ଦୁଇ ପୁଅ ନେଇପାରିବେ । ସେ ଏହା ମଧ୍ୟ ଯୁକ୍ତି ଦେଇଥିଲେ ଯେ ତାଙ୍କର ଦରମା ତାଙ୍କ ଚାକିରି ପାଇଁ ମିଳୁଛି, ତାଙ୍କ ସ୍ୱର୍ଗତଃ ସ୍ୱାମୀଙ୍କ ସେବା ପାଇଁ କ୍ଷତିପୂରଣ ନୁହେଁ । ତେଣୁ ଶାଶୂଙ୍କ ସହିତ ତାଙ୍କ ଦରମାର ଏକ ଅଂଶ ବାଣ୍ଟିବାକୁ ବାଧ୍ୟ କରାଯିବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ ।

ଦରମାର ୨୫% ଶାଶୂଙ୍କ ଆକାଉଣ୍ଟକୁ ଯିବ

ଉଭୟ ପକ୍ଷଙ୍କ ଯୁକ୍ତି ଶୁଣିବା ପରେ, ହାଇକୋର୍ଟ ଏଭିଭିଏନଏଲ୍କୁ ବୋହୂଙ୍କ ମାସିକ ଦରମାର ୨୫ ପ୍ରତିଶତ କାଟି ତାଙ୍କ ଶାଶୂଙ୍କ ବ୍ୟାଙ୍କ ଆକାଉଣ୍ଟରେ ସିଧାସଳଖ ଜମା କରିବାକୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଛନ୍ତି । କୋର୍ଟ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛନ୍ତି ଯେ ଶାଶୂ ଜୀବିତ ଥିବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଏହି ବ୍ୟବସ୍ଥା ଜାରି ରହିବ ।