ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ଦେଶର ସର୍ବୋଚ୍ଚ ଅଦାଲତ (ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ)ରେ ପୁଣି ଥରେ ବିଚାରପତିଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି। ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ କଲେଜିୟମ୍‌ଙ୍କ ସୁପାରିଶକୁ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ମଞ୍ଜୁରୀ ପ୍ରଦାନ କରିବା ପରେ ୫ ଜଣ ନୂଆ ବିଚାରପତି ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଛନ୍ତି। କେନ୍ଦ୍ର ଆଇନ ମନ୍ତ୍ରୀ ଅର୍ଜୁନ ରାମ ମେଘୱାଲ୍ ଏକ୍ସ (X) ଜରିଆରେ ସୂଚନା ଦେଇଛନ୍ତି ଯେ, ସମ୍ବିଧାନର ଧାରା ୧୨୪(୨) ଅନୁଯାୟୀ ରାଷ୍ଟ୍ରପତି ଏହି ନିଯୁକ୍ତିଗୁଡ଼ିକୁ ଅନୁମୋଦନ କରିଛନ୍ତି।​​​​​​​

  ନୂଆ ବିଚାରପତିମାନଙ୍କର ପରିଚୟ: ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଥିବା ବିଚାରପତିଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଚାରିଜଣ ହାଇକୋର୍ଟର ମୁଖ୍ୟ ବିଚାରପତି ଏବଂ ଜଣେ ବରିଷ୍ଠ ଆଇନଜୀବୀ ସାମିଲ ଅଛନ୍ତି:

  1.     ଜଷ୍ଟିସ ଶୀଲ ନାଗୁ (ପଞ୍ଜାବ ଏବଂ ହରିୟାଣା ହାଇକୋର୍ଟର ମୁଖ୍ୟ ବିଚାରପତି)
  2.     ଜଷ୍ଟିସ ଶ୍ରୀ ଚନ୍ଦ୍ରଶେଖର (ବମ୍ବେ ହାଇକୋର୍ଟର ମୁଖ୍ୟ ବିଚାରପତି)
  3.     ଜଷ୍ଟିସ ସଞ୍ଜୀବ ସଚଦେବା (ମଧ୍ୟପ୍ରଦେଶ ହାଇକୋର୍ଟର ମୁଖ୍ୟ ବିଚାରପତି)
  4.     ଜଷ୍ଟିସ ଅରୁଣ ପଲ୍ଲୀ (ଜମ୍ମୁ-କାଶ୍ମୀର ଏବଂ ଲଦାଖ ହାଇକୋର୍ଟର ମୁଖ୍ୟ ବିଚାରପତି)
  5.     ବରିଷ୍ଠ ଆଇନଜୀବୀ ଭେଙ୍କିଟା ସୁବ୍ରମଣ୍ୟମ ମୋହନା (V. Mohana)

  CJI ସୂର୍ଯ୍ୟ କାନ୍ତଙ୍କ ପ୍ରଥମ ବଡ଼ ନିଯୁକ୍ତି: ଭାରତର ମୁଖ୍ୟ ବିଚାରପତି (CJI) ସୂର୍ଯ୍ୟ କାନ୍ତଙ୍କ ନେତୃତ୍ୱରେ ଗଠିତ କଲେଜିୟମ୍ ଗତ ମେ' ୨७ ତାରିଖରେ ଏହି ନାମଗୁଡ଼ିକର ସୁପାରିଶ କରିଥିଲା। ନଭେମ୍ବର ୨୦୨୫ରେ CJI ଭାବେ ଦାୟିତ୍ୱ ଗ୍ରହଣ କରିବା ପରେ ଜଷ୍ଟିସ ସୂର୍ଯ୍ୟ କାନ୍ତଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ମଧ୍ୟରେ ଏହା ହେଉଛି ପ୍ରଥମ ପ୍ରମୁଖ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟା।

  ବିଚାରପତିଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା ସୀମା ୩୮କୁ ବୃଦ୍ଧି: କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ (ବିଚାରପତିଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା) ସଂଶୋଧନ ଅଧ୍ୟାଦେଶ, ୨୦२୬ ଜରିଆରେ ସର୍ବୋଚ୍ଚ ଅଦାଲତର ସ୍ୱୀକୃତ ବିଚାରପତି କ୍ଷମତାକୁ ୩୪ରୁ ୩୮କୁ ବୃଦ୍ଧି କରିଛନ୍ତି।

  ମାତ୍ର ଗୋଟିଏ ପଦବୀ ଖାଲି: ଏହି ୫ ଜଣ ନୂଆ ବିଚାରପତିଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତି ପରେ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟରେ ବିଚାରପତିଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା ୩୭ରେ ପହଞ୍ଚିଛି। ୩୮ ଜଣିଆ ସ୍ୱୀକୃତ କ୍ଷମତା ମଧ୍ୟରୁ ବର୍ତ୍ତମାନ କୋର୍ଟରେ ମାତ୍ର ଗୋଟିଏ ପଦବୀ ଖାଲି ରହିଛି।

  ମାମଲାର ଶୀଘ୍ର ସମାଧାନ ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱ: ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟରେ ବିଚାରପତିଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା ବୃଦ୍ଧି ହେବା ଦ୍ୱାରା ଦୀର୍ଘ ଦିନରୁ ଅଟକି ରହିଥିବା ହଜାର ହଜାର ମାମଲାର ବୋଝ ହ୍ରାସ ପାଇବ। ଏହାସହ ଅଧିକ ସଂଖ୍ୟାରେ ନିୟମିତ ସମ୍ବିଧାନ ପୀଠ (Constitution Benches) ଗଠନ କରି ଜଟିଳ ମାମଲାଗୁଡ଼ିକର ତ୍ୱରିତ ଶୁଣାଣି କରାଯାଇପାରିବ।

  ବିବିଧତାକୁ ପ୍ରାଥମିକତା: ଏହି ସଦ୍ୟତମ ନିଯୁକ୍ତିରେ ବିଚାରପତିମାନଙ୍କ ବରିଷ୍ଠତା, ଯୋଗ୍ୟତା, ଆଞ୍ଚଳିକ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ ଏବଂ ଲିଙ୍ଗଗତ ବିବିଧତା (gender diversity) କୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦିଆଯାଇଛି, ଯାହା ନ୍ୟାୟପାଳିକାର ସାମର୍ଥ୍ୟକୁ ଆହୁରି ମଜବୁତ କରିବ।