ଧନୀ କରିଦେବ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ! ଚପରାସୀଠୁ ଅମଲା ଯାଏଁ ସବୁ ହୋଇଯିବେ ମାଲେମାଲ

ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନକୁ ନେଇ ଚାଲିଛି ଆଲୋଚନା ଓ ବୈଠକ। କେବଳ ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ଘୋଷଣାକୁ ଅପେକ୍ଷା। ପୂର୍ବରୁ ମିଳିଲାଣି ଗ୍ରୀନ ସିଗନାଲ। ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ ମତାମତ ଓ ଅତୀତର ଧାରା ଆଧାରରେ IAS ଅଧିକାରୀଙ୍କ ଦରମା ବୃଦ୍ଧିର ଏକ ଆନୁମାନିକ ରୂପରେଖା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରାଯାଇପାରିବ। ପ୍ରତି ୧୦ ବର୍ଷରେ ଏକ ନୂଆ ବେତନ କମିଶନ ଲାଗୁ କରାଯାଏ। ୨୦୧୬ରେ ୭ମ ବେତନ କମିଶନ ଲାଗୁ ହୋଇଥିଲା। ଏହି ଆଧାରରେ ୨୦୨୬ ରେ ୮ମ ବେତନ କମିଶନ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବାର ଆଶା କରାଯାଉଛି। ଆସନ୍ତୁ ଜାଣିବା କାହାର କେତେ ଟଙ୍କା ବୃଦ୍ଧି ପାଇ?

ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର କେଉଁ କାରଣଗୁଡ଼ିକ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ?

ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି ଏବଂ ଜୀବନଯାପନ ଖର୍ଚ୍ଚ

ସିପିଆଇ ଏବଂ ସିପିଆଇ-ଆଇଡବ୍ଲୁ ପରିସଂଖ୍ୟାନ

ସରକାରୀ ଆର୍ଥିକ ଏବଂ ବଜେଟ୍

ମୋଟ ଦରମା ଖର୍ଚ୍ଚ ସୀମା

ବେସରକାରୀ କ୍ଷେତ୍ର ସହିତ ଦରମା ତୁଳନା

ଡକ୍ଟର ମନଜିତ ପଟେଲ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରନ୍ତି ଯେ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ହେଉଛି ଏକ ଗୁଣକ ଯାହା ନୂଆ ମୌଳିକ ଦରମା ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରିବା ପାଇଁ ବର୍ତ୍ତମାନର ମୌଳିକ ଦରମାକୁ ଗୁଣନ କରିବାକୁ ବ୍ୟବହୃତ ହୁଏ। ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ଯେତେ ଅଧିକ ହେବ, ଦରମା ଓ ପେନସନ ସେତେ ଅଧିକ ହେବ।

ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର କିପରି କାମ କରେ: ଏହାକୁ ଗଣନା ମାଧ୍ୟମରେ ବୁଝନ୍ତୁ। ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବର୍ତ୍ତମାନର ମୂଳ ଦରମା ୧୮,୦୦୦ ଟଙ୍କା ଏବଂ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ୨.୬୪ ସ୍ଥିର ହୋଇଛି, ତେବେ: ₹୩୪,୫୦୦ × ୨.୬୪ = ₹୯୩,୪୫୬

ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ମୂଳ ଦରମା ସିଧାସଳଖ ୯୩,୪୫୬କୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ। ଡକ୍ଟର ମନଜିତ ପଟେଲଙ୍କ ଅନୁସାରେ, ଏଥର ତିନୋଟି ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ ପ୍ରୟୋଗ ହୋଇପାରେ: ୨.୧୩, ୨.୬୪, ଏବଂ ୨.୮୦। ୨.୧୩ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ଅର୍ଥ ‘ନା ଲାଭ, ନା କ୍ଷତି’ ପରିସ୍ଥିତି। ୨.୬୪ କୁ ସର୍ବନିମ୍ନ ଫେୟାର ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯାଏ।